сайт
NEW
Этапы выдача зарплаты: безнал, наличными - процедура по шагам

Сроки выдачи зарплаты оговариваются в трудовом договоре. День выдачи заработка работнику за первую половину месяца должен быть установлен не позднее конца текущего месяца, а за вторую половину месяца – до середины следующего месяца (период между днями выплаты заработной платы не должен превышать половины месяца(ст. 136 ТК РФ)). При этом сумма аванса должна быть не менее 40-50% от фиксированной доли месячного оклада. Работодатель перед уходом работника в отпуск выдаст ему зарплату, выплата которой состоялась бы во время отпуска, если срок выплаты по времени совпадает с отпуском работника. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 

Процедура выдачи зарплаты по безналу 

Шаг 1. Оформить зарплатные карточки либо узнать номера и реквизиты уже существующих у работников карточек

Шаг 2. Перевезти деньги с р/с на карточки с пометкой "зарплата за март 2011 года от ИП Иванов Л.В."(пример)

Зарплата выдается по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все "белые" выплаты которые полагаются сотруднику

Работник расписывается в расчетном листе.

Образец: Расчетный лист.doc - скачать документ бесплатно

Бесплатная программа Бизнес Пак с для формирования платежных поручений зарплаты для поручения банку перечисления через р/с.

Шаг 3. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам

 

Процедура выдачи зарплаты наличными в ИП без р/с

 

У ИП нет обязанности вести кассовую дисциплину и составлять кассовые ордера если нет р/с.

Шаг 1. Выдать зарплату сотрудникам из личных средств ИП

Зарплата выдается по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все "белые" выплаты которые полагаются сотруднику

Работник расписывается в расчетном листе.

Образец: Расчетный лист.doc - скачать документ бесплатно

Шаг 2. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходамв КДиР

Процедура выдачи зарплаты наличными в организациях и ИП с р/с

ИП с 2012 года также обязаны вести кассовую дисциплину и составлять кассовые ордера, устанавливать лимит остатка кассы.

Шаг 1. Снять деньги с р/с с пометкой "на выплату заработной платы"

Шаг 2. Составляете приходный кассовый ордер (ПКО)

Шаг 3. Выдать зарплату сотрудникам

Зарплата выдается по расчетному листу, который составляется в свободной форме. В расчетном листе необходимо обязательно указать все "белые" выплаты которые полагаются сотруднику

Работник расписывается в расчетном листе.

Образец: Расчетный лист.doc - скачать документ бесплатно

Шаг 4. Составляете расходный кассовый ордер (РКО)

Шаг 5. Составляете лист кассовой книги

Смотрите что бы не был превышен лимит остатка кассы.

Шаг 6. При УСН доходы-расходы или ОСН отнести зарплату к расходам

Социальные отчисления на работников и налоги с зарплаты

Работодатель обязан перечислять НДФЛ 13% за работника, а также из своего кармана отчисления в ПФР, ФФОМС, ТФОМС, ФСС. Эти отчисления зависят от налогового режима и вида деятельности. Получить расчет можно здесь: Калькулятор зарплаты Расчет зарплаты, больничного и НДФЛ за определенный период.

 

Комментарии ВКонтакте
Яндекс.Метрика